Si vous explorez le marché du travail dans le domaine du développement logiciel, il est fort probable que vous ayez déjà croisé les acronymes SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) ou ESN (Entreprise de Services du Numérique). Ces entreprises offrent principalement des services informatiques à d'autres sociétés.
1. Accessibilité accrue pour les jeunes :
Il n'est pas toujours facile d'intégrer directement certaines entreprises juste après ses études. De nombreuses entreprises recherchent souvent des profils expérimentés. Cependant, les SSII et ESN accueillent également des profils juniors voire des jeunes diplômés. Cela offre aux débutants dans la vie professionnelle des opportunités plus accessibles.
2. Formation approfondie :
Travailler dans le cadre de prestations de service est très formateur, car vous êtes souvent amené à travailler chez le client, ce qui vous expose à différentes entreprises, méthodes de travail, outils et technologies. Vous avez ainsi l'opportunité de rapidement acquérir de nouvelles compétences, enrichissant ainsi votre CV pour de futures opportunités professionnelles.
3. Développement de compétences en auto-promotion :
Lorsque vous changez de mission, vous êtes généralement amené à mettre à jour votre CV et à passer des entretiens avec le client. Cela vous permet de régulièrement évaluer vos compétences et de vous exercer aux entretiens.
4. Expansion du réseau professionnel :
Travailler en prestation vous permet d'agrandir votre cercle de connaissances professionnelles. Vous rencontrez de nombreuses personnes issues d'entreprises variées, ce qui peut favoriser le développement de votre réseau, que ce soit chez le client ou lors d'événements organisés par les SSII et ESN.
5. Tremplin pour l'avenir professionnel :
Travailler en prestation peut être un excellent tremplin pour être embauché directement par un client. Vous avez ainsi l'opportunité de démontrer vos compétences directement sur le terrain, ce qui peut vous donner un avantage lorsqu'une opportunité d'embauche se présente.
1. Niveau de salaire à l'embauche :
En contrepartie de leur accessibilité accrue pour les jeunes, les salaires proposés par les SSII et ESN à l'embauche peuvent être légèrement inférieurs à ceux des entreprises non spécialisées. Il est toutefois important de rappeler que les salaires évoluent assez vite et que les employeurs font le nécessaire pour garder et motiver leurs collaborateurs.
2. Mobilité requise :
Travailler en prestation peut impliquer d'être mobile. Vous pouvez être amené à effectuer des missions éloignées de votre domicile, voire à déménager. Cependant, la plupart du temps, les responsables s'efforcent de vous proposer des missions proches de votre lieu de résidence.
3. Sentiment d'appartenance à une équipe :
Selon les missions, vous pouvez soit être intégré à l'équipe, soit être envoyé directement chez le client. Le fait de changer trop souvent de société peut donner l’impression de ne pas pleinement appartenir à l’équipe.
4. Perspectives d'évolution de carrière limitées :
Les opportunités d'évolution de carrière au sein des SSII et ESN sont souvent plus restreintes que dans d'autres types de structures. Bien que vous puissiez devenir expert ou passer à un rôle commercial, les possibilités sont généralement limitées.
En conclusion, les SSII et ESN constituent de bons points de départ pour les jeunes sortant d'écoles d'informatique et de développement logiciel, compte tenu des avantages qu'elles offrent. Quant aux inconvénients, ils sont moins préoccupants, mais cela dépendra de la sensibilité et des objectifs de chacun.
