Spécialisés dans les domaines Tech, Sales et Marketing, nous comprenons que votre temps est précieux. Nous sélectionnons avec soin les candidats les mieux adaptés à votre culture d'entreprise et à vos besoins spécifiques.
Nous comprenons l'importance d'un processus de recrutement efficace et transparent. C'est pourquoi nous avons développé un processus en quatre étapes pour garantir que nous identifions les meilleurs talents pour votre entreprise.
Une première réunion afin de comprendre vos enjeux et de valider les profils souhaités, la lecture et la signature de la convention de recrutement.
Nous amorçons la phase de sourcing et d'évaluation, mettant en place des procédés éprouvés pour trouver les talents les plus pertinents.
Nous évaluons attentivement les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats pour garantir le meilleur ajustement avec votre entreprise.
Nous vous transmettons les candidatures que nous avons sélectionnés, nous vous accompagnerons dans la suite du processus.
Tech : Nous recrutons des développeurs, des ingénieurs logiciels, des data scientists et des experts en cybersécurité. Notre objectif est de trouver les talents techniques les plus prometteurs pour répondre aux besoins de nos clients.
Marketing : Nous recherchons des spécialistes du marketing digital, des gestionnaires de contenu, des experts en référencement (SEO/SEM) et des stratèges marketing. Notre priorité est de trouver des professionnels créatifs qui contribueront au succès de nos clients.
Ventes : Nous recrutons des représentants commerciaux, des responsables de comptes, des directeurs des ventes et des experts en développement des affaires. Notre approche personnalisée et notre réseau étendu nous permettent de trouver des professionnels des ventes hautement performants pour stimuler la croissance de votre entreprise.
Notre politique tarifaire est simple : nous proposons des services de recrutement à un tarif unique et très compétitif, payable uniquement au succès, aucun frais cachés. De plus, nous garantissons votre satisfaction : si un candidat recruté ne répond pas à vos attentes, nous le remplacerons sans frais supplémentaires. Cette garantie témoigne de notre engagement envers la qualité et l'efficacité de nos services de recrutement.
Dans le cadre de nos services de recrutement, les contrats sont établis pour une durée d'un an. Cependant, nous comprenons que les besoins peuvent évoluer, c'est pourquoi nos contrats sont résiliables sur demande, et ce, sans conditions particulières. Cette flexibilité nous permet de nous adapter à vos besoins en personnel et de vous offrir un service sur mesure.
Soumettre une offre d'emploi à notre cabinet de recrutement est simple et gratuit. Vous pouvez le faire en remplissant notre formulaire de contact disponible sur notre site web, où vous pourrez fournir tous les détails pertinents concernant le poste à pourvoir. Alternativement, vous pouvez nous contacter directement par e-mail à l'adresse anthony@ctrl-tech.fr. Notre équipe se fera un plaisir d'examiner votre offre et de discuter des prochaines étapes pour trouver les candidats les mieux adaptés à vos besoins.
Contactez-nous pour connaitre nos services ou pour déposer une offre d'emploi.
