Mission :

En tant que Développeur Full Stack, vous rejoindrez un projet d'envergure pour une plateforme web basée sur des microservices, dans un environnement agile. Votre rôle consistera à optimiser et maintenir les services afin de garantir la performance et l’évolutivité de l'application.

Ce projet consiste à développer et gérer une suite d'applications éducatives web et mobiles largement utilisées, totalisant plus de 3 millions d’utilisateurs actifs par mois en France. Votre mission principale sera de gérer les interfaces entre divers microservices et d’assurer une intégration fluide des bases de données et des systèmes de communication.

Responsabilités :

- Optimiser et maintenir des services backend pour garantir une application performante et scalable.
- Intégrer et gérer les bases de données (principalement MongoDB et PostgreSQL).
- Mettre en œuvre des communications via GraphQL, GRPC, et RabbitMQ.
- Appliquer les meilleures pratiques de développement et gérer le contrôle de version avec Git.
- Utiliser Redis pour la mise en cache et Istio pour la gestion des services mesh.
- Orchestrer des conteneurs avec Kubernetes et superviser les performances avec Elasticsearch et Grafana.
- Travailler sur des API de sources de données pour assurer une communication efficace entre les services.

Profil recherché :

- Expérience : Minimum de 4 ans d’expérience en tant que développeur full stack (hors stage et alternance).
- Compétences techniques :
 - Maîtrise des technologies : Node.js, Nest.js ou Next.js, TypeScript, Git, MongoDB.
 - Connaissances en GraphQL/Istio, Redis, GRPC, RabbitMQ, Grafana.
 - La connaissance de Kubernetes, Elasticsearch est un plus.
- Qualités personnelles :
 - Curiosité et capacité d’apprentissage.
 - Proactivité et rigueur.
 - Aptitudes en analyse et persévérance.

Conditions de travail :

- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Lyon, France
- Horaires : Travail en semaine avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine.

Avantages & Rémunération :

- Salaire annuel brut sur 12 mois : entre 40 k€ et 50 k€, sans variable.

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50 %.
- Tickets restaurant.
- Abonnement sportif partiellement pris en charge (50 % pour un abonnement n’excédant pas 50 €/mois).
- Prime conventionnelle de vacances versée après un an d’ancienneté.