Rattaché(e) au manager de l’équipe DevOps au sein de la direction R&D, le (la) développeur(euse) JAVA est en charge de l'évolution, de la maintenance, de la stabilité et de la performance des logiciels de pilotage médico-économique. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’industrialisation et les experts métier.

Activités principales :

● Développer les nouvelles fonctionnalités.

● Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications.

● Définir et qualifier les besoins techniques en collaboration avec les autres services.

● Mettre en œuvre les bonnes pratiques (tests, refactoring, clean code, etc.).

● Améliorer la performance des logiciels. ● Travailler en collaboration avec la Cellule PO.

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Qualifications et Compétences :

● Formation supérieure souhaitée.

● Expérience significative dans le développement Web.

● Autodidacte.

● Esprit d'équipe et bienveillance.

● Être force de propositions au quotidien : à travers les développements, revues de code, suggestions d'améliorations techniques, etc.

● Souhait de s'investir dans l’évolution de projets sur le long terme.

● Curiosité et goût pour le partage des connaissances.

● Capacité à communiquer sur son travail et ses problématiques.

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Langages et Frameworks : Java 17, Java 11, Spring 5.3, Angular JS

Base de Données : PostgreSQL

Serveurs et Systèmes : Apache, Linux (Ubuntu, CentOS)

Outils de Build et de Déploiement : Maven, Vagrant, Docker

Tests : Unitaires, intégration et système

Analyse Statique : Sonar

Méthodologie : SCRUM

Gestion de Version : Git (GitLab)

Automatisations Diverses : Jenkins, GitLab CI

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Les avantages :

● Salaire : à partir de 40K€ selon profil

● Congés additionnels : 1 RTT par mois

● Télétravail : 2 jours par semaine

● Mutuelle d'entreprise

● Tickets restaurant : 10 €, prise en charge de 60% par l'employeur

● Autres : Certifications / formations bi-annuelles ; Une demi-journée de R&D toutes les 2 semaines à chaque fin de sprint ; Prime objectif ; Horaires flexibles ; Participation aux frais de transport ; Ambiance conviviale, différents événements internes organisés fréquemment ; Qualité de vie au travail via divers dispositifs

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